为更好地贯彻落实党的二十大关于实施科教兴国战略🧑🏿🔧，强化现代化建设人才支撑的部署要求，进一步落实学校人才工作会议精神，持续推进人才强校发展战略🧛，学校分别于10月18日、10月27日、11月9日召开了三场教师座谈会，邀请教师代表建言献策🪞。参会对象包括青年教师代表🧔🏻、副教授群体代表和教授群体代表。院长龚思怡、副院长杨俊杰参加座谈会。会议由党委教师工作部部长💙👳🏿、人力资源处处长马慧民主持🤴🏿。
参会教师主要围绕自己的发展历程、教学任务量，研究生培养、本科生毕业论文指导🛡🧑🏽💼，实验设备共享🧯、团队建设、专业技术职务晋升等主题，畅谈了遇到的相关困难并提出了意见建议。
龚思怡和杨俊杰认真听取发言并及时回应了大家提出的问题🛌🏼。针对老师们提出的职称制度改革方向问题，杨俊杰表示✢🤦♂️，职称评定将进行分类评价探索，充分发挥应用技术型大学特色，为老师们提供更多职称晋升渠道的选择，从而有更多的精力去做自己擅长的业务。
针对老师们提出的教学任务和科研任务精力投入不易平衡问题，龚思怡表示今后将研究给老师们提供更多的年度任务选择权，让大家根据自身实际情况在教学和科研工作中各有侧重、做好平衡🧑🏻🦰💁♂️。
对于实验室场地紧张问题，龚思怡表示明年学校将加大实验室建设和实验室管理力度，同时加强现有资源的优化利用，保障好师生对实验室的使用需求。
龚思怡对参会教师的建言献策表示感谢，表示教师队伍建设是学校发展的关键，学校将大力优化和创新管理制度★，强化政策供给、搭建交流平台👩🏿🎓、完善硬件设施，为教师们的职业发展提供更加强有力的支撑。她希望老师们更好地将个人发展与学校发展紧密结合起来🈯️，青年教师应当努力提升自身科研教学能力🐄，副教授要进一步唤醒自己成长的欲望并在工作中更加努力和投入🙅🏽♂️，教授要充分发挥好榜样带头作用对青年教师进行“传帮带”。她号召大家站在新的历史起点👩🏼🏫，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，共同推进学校各项事业跨越式发展🐂，为建设具有全国影响力的示范性应用技术大学而努力奋斗🏣。（供稿：人力资源处张佳）